新人教育体制
新入社員教育カリキュラム
当社での新入社員・中途採用者に対する教育体制カリキュラムをご紹介致します。 人としてはもとより、社会人･企業人として立派な【人財：宝となる人材】となれるよう、熱のこもった教育指導を行います。
| 我社の経営理念 | 「理に適い、法に適い、情に適う」について。 |
|---|---|
| 会社方針 | 経営方針〜事業方針について。 |
| 年度目標 | 単年度ごとの経営・品質・環境・安全目標とスローガンについての説明。これまでの経緯とその背景・時節・時代の状況にマッチした目標・スローガンです。 |
| 商いの基本 | 我社伝統の商い教育。ビデオ「てんびんの詩」上映。 |
| 清水長の社員として 会社が求める能力 |
「誠意・熱意・創意」を絶えず持つ事。社会人・プロであるという事。「働く」とは「傍を楽に」する事などについて触れ、顧客・社会のための清水長となるよう能力を発揮し仕事を通じ「感動」する事の大切さを説きます。 |
| 仕事の基本 | ビジネスマナー、報・連・相、人としてのモラル等について。 |
| 安全衛生・公害防止 | 労働安全衛生法について。事故・公害の未然防止について。 |
| ＱＣサークル活動・ＱＣの七つ道具 | 小集団活動について。問題解析・解決のノウハウ伝授。 |
| ５Ｓ活動 | 「５Ｓ＝整理・整頓・清掃・清潔・躾」について。 |
| ３ムの排除・レスエンジニアリング | 「ムリ・ムラ・ムダ」働き撲滅と改善・改革の手引き。 |
| めっきの基礎 | 我社の商品「めっき」の面白さ・奥深さについて。技術的内容含む。 |
| 品質システム[ＳＱＭ] | 品質保証の「ルールブック」。仕事の決まり・手順が全て分かります。「次工程はお客様」のために。。。 |